İş Güvencesi ve İşçilik Alacağından Kaynaklanan Davalar

İş Hukuku özel ve dinamik bir hukuk dalıdır. Bu nedenle sürekli takip edilmeyi gerektirmektedir. Teknolojik ve sektörel gelişmelere bağlı olarak yeni iş modellerinin ortaya çıkmasından dolayı klasik çalışma yöntemlerinin yanında alternatif iş modelleri bir süredir çalışma hayatımızın önemli bir parçası haline gelmiştir. Ayrıca, iş mevzuatında işçi yararına yorum ilkesi uyarınca genel sözleşmelere ilişkin kurallardan ayrıksı düzenlemeler yer almaktadır. Tüm bunlar her geçen gün dava çeşitliliğini artırmakta ve dava öncesi ve sonrası hukuki uyuşmazlıkların iş hukuku alanında yetkin hukukçular kanalıyla takibini zorunlu kılmaktadır. İş sözleşmesi taraflarına iş hukukuna ilişkin konularda her türlü hukuki desteği verebilecek yeterlilik ve donanıma sahip ekibimizle, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan dava ve uyuşmazlıklarda da (iş sözleşmesinin feshi, işçilik hak ve alacakları vs) danışmanlık hizmeti veriyoruz.