14 Aralık 2023

İşverenin Haklı Feshi

4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı düzenlenmiş olup İş Kanunu’nun 25/II. maddesine göre yapılan fesihlerde işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü bulunmamakta ise de aynı Kanun’un 25/I-III-IV maddesine göre yapılan haklı fesihlerde işçiye kıdem tazminatı ödenmesi zorunludur.